Ccnl trgovina: razine i neto naknade
CCNL Commercio je nacionalni kolektivni ugovor o radu kroz koji su definirane razine i neto plaće tercijarnih radnika
Ccnl je kratica koja označava nacionalni kolektivni ugovor . U talijanskom zakonu o radu to su ugovori sklopljeni između dviju strana, a upravo između organizacija koje predstavljaju zaposlenike i jednog ili više poslodavaca. Budući da uključuje dva različita, ili nekoga što bi moglo reći suprotno, socijalne partnere, govorimo o kolektivnom pregovaranju i naknadnom relativnom sporazumu. U svakom slučaju, oni su izraz samoregulacijske moći subjekata privatnog prava, Ova pravila rođena iz pregovora između stranaka također utječu na tvrtke ili radne kategorije koje nisu sudjelovale u tom pregovaranju. Postoje razni radni uvjeti koji se raspravljaju i reguliraju u komercijalnoj CCNL, ali među njima je vrlo važan dio koji se odnosi na razine i neto plaće. Pogledajmo ih u nastavku.
Razlike u trgovini Ccnl
Prema onome što objašnjava Teccani enciklopedija, razlikuje se dvije vrste ugovora. Prvi su oni jednostrano sindikalni, tj. Koji ih određuje jedan poslodavac s kolektivnom organizacijom radnika . Ostale su, s druge strane, bilateralni sindikalni ugovori, dakle predviđeni suprotstavljanjem sindikalnih udruga poslodavaca, s jedne, i poslodavaca, s druge strane. U ovom je trenutku rad sindikata neophodan, kako je predviđeno i zaštićeno člankom 39. Ustava, što im daje, okupljene u jedinstvenim predstavništvima, svaka s težinom proporcionalnom članovima, ovlaštenja za sklapanje ugovora s općom učinkovitošću za cijelu kategoriju. Zbog toga će svaki radnik koji je dio te kategorije biti podvrgnut općim pravilima o kojima će odlučiti njegovi zastupnici na razini pregovaranja.
Vrste nacionalnih kolektivnih ugovora za radnike
Budući da su kategorije rada koje naseljavaju poduzeće različite, postojat će i različiti nacionalni kolektivni ugovori o radu koji će regulirati uvjete u kojima će ti radnici ići na posao. Ccnl Commercio, da budemo precizniji, kolektivni je ugovor koji se tiče tercijarnog sektora . Ne, dakle, proizvodnja i transformacija, već treća u fazi koja prati svaki pojedinačni proizvod: marketinga i distribucije . U stvari, CCNL trgovina, da budemo precizniji, definira CCNL za zaposlenike u tercijarnom sektoru, a odnosi se upravo na trgovinu, distribuciju, usluge. Ostali nacionalni kolektivni ugovori o radu štite druge kategorijekao što su, na primjer, oni koji rade u području poljoprivrede i stočarstva, javnih tijela, mehanizacije, poligrafskih i zabavnih djelatnosti, turizma, prometa i tako dalje. Svaka od njih čuva se u nacionalnoj arhivi Nacionalnog vijeća za gospodarstvo i rad.
Povijest trgovine i raznih CCNL-a
U Italiji su nacionalni kolektivni ugovori o radu uvedeni fašističkim zakonom iz 1927. godine. Povelja o radu tada je proglašena, ali je dobila pravnu vrijednost od 1941. Ona je predviđala da se Nacionalni kolektivni ugovor o radu, uključujući Trgovački kolektivni ugovor o radu, uspostavi kao sredstvo sinteze korisno za prevladavanje klasne borbe . Njegova je priroda bila produktivistička. Od tada je pod mostom prošlo puno vode. U stvari, od 2002. godine, savjetovanje je definirano kao "socijalni dijalog" , osiguravajući sindikatima i udrugama veću ulogu preporuka i mišljenja. Zbog toga se često govori o slabljenju predstavnika zaposlenika. Velike vijesti, međutim,što se tiče razine i neto naknade , na snazi su od siječnja 2020., posljednja izmjena uvjeta koje su od 2021. do danas godišnje narušavane (promjene se uvijek ažuriraju, kako se i očekivalo, u arhivi CLEN-a).
Plaće tablica nacionalnog programa osiguranja trgovine
Elementi koji čine plaću onih koji rade u području trgovine (tercijarne, distribucija, usluge) su osnovna plaća, slučajni dodatak, treći element, prirast radnog staža i bilo kakva naknada. To je ono što je definirano trgovinom CCNL-a koja se obnavlja kako bi uskladila plaće radnika s promjenjivim vremenima. Promjene su, dakle, takozvane tablice plaća CCNL-a , koje se također razlikuju ovisno o različitim razinama trgovine: prvo za one koji imaju posao s više odgovornosti do sedmog, s diferencijacijama za prodajne subjekte. Ccnl Commercio ukupno nudi 10 načina na koje se radnik , u skladu sa svojim dužnostima, uokviruje, Pogledajmo promjene koje su se dogodile s obnovom siječnja 2020., također objavljene u nacionalnoj arhivi CLEN-a.
Razine i neto naknade trgovinske CCN, izmijenjene i dopunjene u siječnju 2020. godine
Prvi dio tablica plaća Ccnl Commercio (siječanj 2020.): razina Q, koja se odnosi na one koji imaju upravljačke funkcije od značajne važnosti. Mjesečna plaća određena je na 2699,84 eura, uključujući osnovnu plaću, dodatak, EDR, ostale elemente. Na prvoj razini, menadžerski zaposlenici stoje 2,248,08 eura. Na razini II, koja se tiče formalnih zaposlenika (autonomni zadaci i funkcije koordinacije i kontrole), govorimo o 2012,45 eura . Zatim slijedi III. Razina koja uključuje kvalificirane radnike i zaposlenike s tehničkim znanjem i odgovarajućim iskustvom: 1793,12 eura. Na četvrtoj su razini zaposlenici reda i specijalizirani radnici s 1618,75 eura. Na V, međutim, oni koji imaju normalno znanje, tkouzimaju 1511,02 eura. VI razina za uobičajene radnike, koji staju na 1407, 94 eura. Napokon, čistači i sluge za koje se očekuje 1283,38 eura mjesečno.
Prodajni operatori
U sklopu CCNL trgovine ostaju samo operateri prodaje, podijeljeni u dvije kategorije. Prvi se odnosi na zaposlenike u konceptu s funkcijama istraživanja kupaca i bavljenja njima radi prodaje proizvoda tvrtke. 1563.35 eura mjesečno planiraju za njih . Drugi, s druge strane, zaposlenici reda, uzimaju 1392,36 eura mjesečno , a čine ih osnovna plaća, ECR, dodatak i treći element. U siječnju 2020. plaće onih čiji rad regulira CCNL trgovina usklađuju. Razina plaće ostaje razina 2021. godine, ali s novim poravnavanjima, ona koja su gore navedena. Međutim, obnavljanjem trgovine CCNL-om 2020.-2023. Moglo bi doći do povećanja plaća. Prema tome, prsti su se ukrižili za one koji obavljaju naporne i ključne poslove tercijarnog sektora za svoje susjede.