Poslovni čovjek smanjuje plaću i raspodjeljuje je zaposlenicima

Minimalna plaća u iznosu od 70 000 USD. To je realnost za početnike u SAD-u. Menadžer je Dan Price, osnivač Gravity Payment-a, koji je odlučio smanjiti svoj iznos za 93%

Poslovni čovjek smanjuje plaću i raspodjeljuje je zaposlenicima

Minimalna plaća u iznosu od 70 000 USD. To je realnost za početnike u SAD-u. Menadžer je Dan Price, osnivač Gravity Payment-a, koji je odlučio smanjiti svoj iznos za 93%

Dovodeći minimalnu plaću svojih zaposlenika na 70 000 USD godišnje smanjujući vlastitu za 93%, čime se usklađuje s minimalnim pragom za ostale radnike. Tako je Dan Price , osnivač i izvršni direktor Gravity Payments-a, vodeće tvrtke u državi Washington za usluge vezane uz plaćanja kreditnim karticama i prijenosom novca, najavio svojim zaposlenicima da će od 2021. primati istu plaću kao recepcionisti, nove zaposlenike. ili jednostavni zaposlenici. „Troškovi života u Seattlu, gdje je sjedište tvrtke - kaže Price, porasli su puno u posljednjih deset godina. Zbog toga sam donio odluku, moja plaća od milijun dolara godišnje bila je nerazmjerna “.

Iznenadilo je 70 zaposlenika , koji će vidjeti kako će im plaće rasti do prosinca 2021. godine, kada će se svi poravnati na najmanje 70 tisuća dolara godišnje. Priceov projekt zapravo predviđa da će plaće ispod 50 tisuća dolara rasti 5 tisuća eura godišnje, do dostizanja novog minimalnog praga do 2021. godine. Izbor, onog mladog poduzetnika koji ujedno vodi računa o ekonomskoj ravnoteži tvrtke. Zbog toga će se veliki dio ove revolucije financirati prihodima od smanjenja plaća CEO-a: " Moja je plaća bila nesrazmjerna- rekao je - živim od puno manje od milijun dolara. To je, međutim, trošak s kojim bi se tvrtka morala suočiti da me zamijeni. Ako mi se nešto dogodi, želim da tvrtka održi održive troškove “. Price je također rekao da se njegova plaća neće povećavati sve dok se profit kompanije, koja je lani dosegla 2,2 milijuna dolara, ne poveća.

Redistribucija bogatstva drag je Priceu pojmu jer je sa 19 godina osnovao start-up koji ga je doveo do uspjeha: u prvih pet godina djelovanja mladi je poduzetnik imao nižu plaću od starijeg zaposlenika koji su primali i do 24 000 dolara godišnje. Tada je tvrtka rasla, a s njom i promet. U više trgovačkih časopisa nekoliko puta je proglašen poduzetnikom godine, a primio ga je i predsjednik Barack Obama koji je čestitao na izvrsnoj poduzetničkoj vještini.

Odrastajući u ruralnom Idahu, govori mu ovako: „Otac bi me pitao: Koliko vrijedi tvoj integritet? A on bi odgovorio: Nema cijene. To me naučio još od djeteta. " "Morat ću prodati kuću", dodao je, ne žaleći, uvjeren da će njegov potez poboljšati kvalitetu njegove radne snage i povećati prihode njegove tvrtke. " Za mene, kad jednom saznate što je ispravno učiniti, i to je nešto od čega će svi imati koristi, postaje moralni imperativ to učiniti."
I dok se zbog njegove odluke Sjedinjene Države i šire raspravljaju, sada svi žele raditi za Dan Pricea: njegov je ured preplavljen životopisima. Za dvije pozicije u računovodstvenom odjelu pristiglo je preko 3.500 zahtjeva, A novi kupci također preplavljuju. Uspješna formula, koju ćemo, nadamo se, netko slijediti.