Kako napraviti karijeru u tvrtki
Nekoliko savjeta za one koji traže način da budu uspješni u tvrtki i brzo naprave karijeru.
Austrougarski car Franz Josip već je bio za svojim stolom u 4 ujutro, radeći. Zapravo je rekao: "Ja sam prvi od svojih subjekata."
Aleksej Stachanov , s druge strane, sovjetski rudar, osmislio je vlastitu metodu za brži vađenje ugljena. Posvećenost radu i predanost koja je i danas osnova pridjeva „radoholičar“. Možda su metode Franza Josipa i Stačanova bile pomalo ekstremne, ali ako želite razumjeti kako napraviti karijeru u tvrtki , njihov primjer vrijedi imati na umu.
Svijet koji se mijenja
U stvari, postoje opća pravila za stvaranje karijere u tvrtki : posvećenost je svakako osnova recepta za uspjeh. U svijetu koji se mijenja, to, međutim, nije dovoljno.
U razmaku od nekoliko godina, između weba i krize, svijet rada puno se promijenio: stalni posao blijedi, nesigurnost je u modi, ciljevi i projekti sada su svakodnevna riječ.
Bilo je to tisućljeće koje je nedavno davalo precizne naznake kako napraviti karijeru u tvrtki u današnjem svijetu: Dan Schaubel .
Pogledajmo što kaže u svojoj knjizi Promote yourself: Nova pravila za uspjeh u karijeri.
Osjećaj promjene
U prošlosti su ljudi navikli obavljati iste zadatke unutar tvrtke.
Sada, kako bi napravili karijeru u kompaniji, trebat će promijeniti ovu naviku. U stvari, bit će dobro dobiti dodatne zadatke , a samim tim i povećati.
To znači sudjelovati u drugim projektima, a ne postati fosiliziran u znanju kako napraviti samo jednu stvar . Surađujući s drugim odjelima, u stvari možete dati prostor svojim talentima, razvijati ih kako biste bili prepoznati po ostalim vještinama. Oni koji će vam tada osigurati da postanete neophodni. A to će vas učiniti drugačijim od drugih, dakle jedinstvenim.
Zbogom stalno mjesto
Još jedna promjena novog načina stvaranja karijere u tvrtki je zaboraviti stalni posao.
Značenje je ovo: uvijek morate biti na raspolaganju za promjene, imati rezervni plan i procijeniti mnoge mogućnosti. U prosjeku u današnjem svijetu, tvrtka za profesionalne promjene svake dvije godine. To znači biti vrlo fleksibilan i spreman za rast. U tom smislu bit će bitno imati ažurni LinkedIn profil .
Iznad svega, u kojoj god tvrtki bili, obveza će se isplatiti : zaboravite rasporede i kašnjenja, stižete rano i odlazite kasno. Gotovo kao da ste trebali spasiti ustaljeni posao!
Ugled iza svega
Bez obzira želite li napraviti karijeru u jednoj tvrtki ili želite napraviti karijeru općenito prelaskom na nove tvrtke, ugled je nužan .
Percepcija koju drugi od vas imaju je odskočna daska za povišicu, napredovanje ili, zašto ne, novi posao.
Dakle, ono što čini razliku bit će odijevanje dobro, biti ljubazan i koristan sa kolegama, pažnja na jeziku, govoru i tijelu.
Isto vrijedi i za ono što je objavljeno na društvenim mrežama: svaka je društvena mreža prikaz onoga što mi mislimo i radimo, pa se njima mora upravljati na elegantan i pažljiv način.