Opcija žena 2021: vijest
Koja je ženska opcija? Sve najnovije vijesti o produljenju za 2021. godinu.
Žena Opcija je zakon uveden 2004. godine od strane Maroni i odnosi se na mogućnost za žene koje rade kako u javnom i privatnom sektoru na mirovinu rano na temelju određenih uvjeta koja se moraju poštovati.
Naknadno je zakon produljen vremenom i danas možemo reći da je među posljednjim vijestima Ženska opcija opet proširena Zakonom o proračunu za 2021. godinu .
U prošlosti je već prošla dva produljenja, jedno u 2011, a drugo 2021.
Uvjeti za prijevremenu mirovinu
Da biste iskoristili tu mogućnost, morate:
- kada su navršili 58 godina (ako su zaposleni ) ili 59 (ako su samozaposleni );
-Jeste nagomilanih 35 godina od doprinosa .
Običan zakon omogućuje da u mirovinu sa 41 godina i 10 mjeseci doprinosa ili nakon dostizanja dobi od 66 godina i 7 mjeseci za javne radnike , 65 godina i 7 mjeseci za privatne osobe , 66 godina i 1 mjesec za žene koje su samozaposlene .
Dakle, zahvaljujući ovoj opciji bilo bi moguće puno predvidjeti postizanje ovog temeljnog cilja, a to je umirovljenje .
Korisni krajnji rok trebao bi biti postizanje tih zahtjeva do 31. prosinca 2021. godine .
Čak i novi zakon "Kvote 100", koji će se uskoro predstaviti, omogućava vam da se povučete ranije tako da napravite izračun između dobi i doprinosa koji rezultira sa 100 (na primjer, 35 godina doprinosa i 65 godina života), ali neće svi imati mogućnost ulaska kako bi se oni mogli osloniti na proširenje ženske opcije.
Nakon objavljivanja uredbe , bit će preciznija objašnjenja o zahtjevima i korisnicima .
Da biste napravili precizan izračun i procijenili mirovinu koja bi trebala dospjeti, uvijek je bolje osloniti se na pouzdanog računovođu kako ne biste pogriješili i bili sigurni u svoj izbor.
U usporedbi s običnom mirovinom, postignutom u predviđenim uvjetima, s opcijom Žena govorimo o smanjenju od oko 25-30% u usporedbi s klasičnom mirovinom.
Ukratko, morate biti oprezni oko prednosti i nedostataka, a zatim odlučiti želite li iskoristiti ovu opciju ili ne.