Dojenje: kako INPS dopušta rad
Ovdje su sve informacije o podnošenju zahtjeva i dobivanju INPS dozvola za dojenje.
Prva godina djetetova života jednaka je i dojenju.
Pogledajmo kako djeluje odšteta na koju majke imaju pravo , odnosno dojenje je prepoznato od strane INPS-a , sve informacije i upute potrebne za primjenu.
Započnimo tako što se dozvole za dojenje ne mogu kombinirati s roditeljskim dopustom , ovo se pravilo također primjenjuje kada roditelji iskoriste roditeljski dopust po satu i za drugo dijete.
Te su dozvole, dakle, alternativno sredstvo roditeljskom dopustu, a također su i jeftinije: odsutnosti opravdani dopustom se, u stvari, plaćaju na 30% plaće, dok se dopuštenja za dojenje plaćaju na 100%.
Kompenzaciju radniku izravno priznaje INPS koji izdaje dozvolu, nova majka mora priopćiti svoju namjeru poslodavcu.
Dozvola, tko ga dobiva i u kojim slučajevima
Među potrebnim za dobivanje dozvola za dojenje je i dob djeteta: samo za one koji su rođeni u roku od godinu dana ili koji su ušli u obiteljsku jedinicu (usvojena djeca) prije ne više od 12 mjeseci.
Obično ovo dopuštenje traže majke , ali u nekim slučajevima to je otac koji se prijavljuje , da vidimo kada i kako:
• ako je dijete povjereno isključivo ocu, u slučaju smrti majke ili ozbiljne bolesti;
• ako majka nije zaposlena ili ako majka, dok radi, odluči iskoristiti satni roditeljski dopust.
Trajanje
Dozvole za dojenje procjenjuju se na temelju radnog vremena : ako je prosječno dnevno radno vrijeme 6 sati, INPS će odobriti 2 sata odmora, ako je dnevni iznos manji, dozvola će biti jedan sat dnevno ,
2 sata priznatog dopusta mogu raditi s određenom autonomijom radna majka ili otac: jedan sat ujutro i jedan navečer ili dva uzastopna sata. Ova odluka očito nije posve neovisna, ali mora se donijeti u dogovoru s poslodavcem, koji ne može odbiti dati dozvolu za dojenje, ali može definirati kako ga koristiti .
U slučaju da ima više od jedne djece, dozvole su dvostruke (ne više od 2 sata dnevno već 4), a samim tim i primljeni iznos. Treba ponoviti da dani dopusta za dojenje vrijede samo do navršetka prve godine ili prvih 12 mjeseci od usvajanja.
Postoji još jedan izuzetak: djeca s invaliditetom mogu iskoristiti odmor do 3. godine života.
Džeparac
Ekonomska naknada za godišnji odmor proporcionalna je količini sati dojenja. Radnik će tijekom sati odmora primati 100% plaće predviđene ugovorom o radu. Odštetu će napredovati samo poslodavac, ali u potpunosti snosi INPS.
Tko su radnici kojima Zavod za osiguranje priznaje dodatak?
• sezonski radnici na određeno vrijeme;
• poljoprivredni radnici na određeno vrijeme;
• privremeni ili privremeni radnici na izložbi.
Još jedna dobra vijest odnosi se na umirovljenje: ostatak dojenja ne oduzima se od izračuna radnih godina, već se računa u cijelosti.
Kako podnijeti zahtjev
Nova majka, koja želi imati koristi od dozvola za dojenje, prijavu će predati poslodavcu.
Ako otac želi zatražiti doplatak, prijava se također može podnijeti u INPS-u (poštom) ili iskoristiti besplatnu pomoć pokroviteljstva.
Uz zahtjev mora biti priloženo i izvod iz matične knjige rođenih. Ako dozvolu traži par koji je usvojio dijete, bit će potrebno priložiti primjerak odredbe o usvajanju (ili udomiteljstvo) ili bilo koji drugi dokument koji potvrđuje stvarni ulazak djeteta u obitelj.